وفقاً لمرصد رفاهية العمل، يومايتد هيروز 2023


التحديات التي نواجهها
1. تكلفة التقاعس مرتفعة
تقدر التكلفة الإجمالية للغياب عن العمل (المباشرة وغير المباشرة) بماไراوح بين 117 و 120 مليار يورو سنوياً للاقتصاد الفرنسي. وتكلف ضغوط العمل ومشاكل الصحة العقلية ما يصل إلى 3 مليارات يورو سنوياً للشركات الفرنسية.
الموظفون ينتظرون خطوات ملموسة
80% من الموظفين يتوقعون من شركاتهم أن تتخذ إجراءات من أجل رفاههم. وبدون دعم منظم وسهل الوصول إليه، تظل مبادرات جودة الحياة في العمل (QVCT) سطحية وتأثيرها محدودًا.
3. التوفيق بين الالتزامات القانونية والالتزام الحقيقي
اضطرابات Musculosquelettiques (TMS)، الإعاقة، صندوق توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (SEEPH)، جودة الحياة وروتين العمل (QVCT)... تتراكم الالتزامات ولكنها تكافح من أجل خلق تماسك حقيقي للفريق. أنت بحاجة إلى حلول تحول هذه القيود إلى فرص للمشاركة الأصيلة.
+16
تحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية وزيادة في مستوى التحفيز بنسبة +11%: هذا ما تحققه الشركات التي تستثمر في حلول الرفاهية المنظمة.
كيف يستجيب كونتو لهذه التحديات؟
نجمع بين الدعم الرقمي والأنشطة الميدانية لنحدث أثراً مستداماً على صحة فرقكم وتماسكها.
✓ حل رقمي شامل برامج النشاط البدني المُكيَّف التي تأخذ في الاعتبار خصوصيات كل فرد (اضطرابات العضلات والعظام، الخمول البدني، السمنة، الأمراض المزمنة طويلة الأمد، الإعاقة)، وهي متاحة في المكتب كما في العمل عن بُعد.
✓ أبرز العمليات الميدانية ورش عمل توعية جاهزة للتنفيذ لتنشيط أسابيع جودة الحياة في العمل (QVT)، أو أسبوع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة (SEEPH)، أو بناء الفريق (Team Building) بأسلوب يترك أثراً لا يُنسى.
✓ دعم بشري الوصول المباشر إلى خبراء الصحة الرياضية عبر الفيديو للحصول على تدريب شخصي ومطمئن يحافظ على التحفيز بمرور الوقت.
✓ التزام مجري ومسؤول بشؤون البيئة والمجتمع حقق أهداف التنمية المستدامة وأهداف الشمول مع تعزيز علامتك التجارية كصاحب عمل من خلال مبادرات ستظل راسخة في ذاكرة فرق عملك.

حل من 3 خطوات
01
فهم تحدياتكم لتفعيل الروافع المناسبة.
نحدد معك أولويات شركتك: الوقاية من اضطرابات العضلات والعظام، دمج ذوي الإعاقة، الصحة النفسية، التلاحم الفريق... نشر المنصة الرقمية لجميع موظفيك مع مسارات مخصصة وفقاً لاحتياجاتهم الخاصة.
02
رقمي وبشري من أجل أثر مستدام.
يحصل متعاونوكم يومياً على برامج رياضية صحية وتغذوية ملائمة، أينما كانوا. وفي الوقت نفسه، ننظم ورش عمل توعوية مؤثرة (رياضة ذوي الإعاقة، إدارة التوتر، علم Ergonomics) والتي تبني التلاحم وتغير النظرات.
03
قس أثر سياسة جودة الحياة وجودة ظروف العمل لديك
لوحات معلومات مجهولة الهوية لتتبع مشاركة فرقكم (معدل المشاركة، الانتظام) ومراقبة تطورات الرفاهية الجماعية. مؤشرات ملموسة لتغذية تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) وتعزيز علامتكم التجارية كصاحب عمل.
الصحة النفسية وإدارة التوتر
وعُّوا المخاطر النفسية والاجتماعية من خلال ورش عمل اليوغا، وتي غونغ، وألعاب الهروب الخاصة بالعافية، أو الندوات عبر الإنترنت حول التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
الدمج والإعاقة
غيّروا النظرة من خلال تجارب رياضية لذوي الاحتياجات الخاصة: كرة السلة الكراسي المتحركة، كرة القدم للمكفوفين، البوتشيا... عيشوا الإعاقة من الداخل لفهمها بشكل أفضل.
الوقاية من الاضطرابات العضلية الهيكلية وعلم Ergonomics
ورش عمل عملية حول الحركات التي تنقذ الظهر، والضبط الإيرغونومي لمحطات العمل، وروتين التمدد في المكتب.
التغذية والصحة
ورش عمل حسية (تذوق في الظلام) وندوات عبر الإنترنت حول التغذية المضادة للتوتر وطبق الإنتاجية.
شركاؤنا
هل أنت مستعد للانضمام إلى Kunto؟
شهادات المستفيدين









