Selon Observatoire du Bien-être au Travail, United Heroes 2023
Les défis que nous relevons
1. Le coût de l’inaction est élevé
Le coût global de l’absentéisme (direct et indirect) est estimé entre 117 et 120 milliards d’euros par an pour l’économie française. Le stress au travail et les problèmes de santé mentale coûtent jusqu’à 3 milliards d’euros par an aux entreprises françaises.
2. Les collaborateurs attendent des actions concrètes
80% des salariés attendent que leur entreprise agisse pour leur bien-être. Sans accompagnement structuré et accessible, les initiatives QVCT restent superficielles et l’impact limité.
3. Concilier obligations légales et engagement réel
TMS, handicap, SEEPH, QVCT… Les obligations s’accumulent mais peinent à créer une vraie cohésion d’équipe. Vous avez besoin de solutions qui transforment ces contraintes en opportunités d’engagement authentique.
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d’amélioration de l’équilibre de vie et +11% de motivation : c’est ce que gagnent les entreprises qui investissent dans des solutions bien-être structurées.
Comment Kunto répond à ces enjeux ?
Nous combinons accompagnement digital et actions terrain pour créer un impact durable sur la santé et la cohésion de vos équipes.
✓ Solution digitale inclusive : Programmes d’activité physique adaptée prenant en compte les spécificités de chacun (TMS, sédentarité, obésité, ALD, handicap), accessibles au bureau comme en télétravail.
✓ Actions terrain marquantes : Ateliers de sensibilisation clés en main pour dynamiser vos semaines QVT, SEEPH ou team buildings avec un impact mémorable.
✓ Accompagnement humain : Accès direct à nos experts sport-santé en visio pour un coaching personnalisé et rassurant qui maintient la motivation dans le temps.
✓ Engagement RSE concret : Répondez à vos objectifs ODD et d’inclusion tout en renforçant votre marque employeur avec des actions dont vos équipes se souviendront.
Une solution en 3 étapes
01
Comprendre vos enjeux pour activer les bons leviers.
Nous identifions avec vous les priorités de votre entreprise : prévention des TMS, inclusion du handicap, santé mentale, cohésion d’équipe… Déploiement de la plateforme digitale pour tous vos collaborateurs avec des parcours personnalisés selon leurs besoins spécifiques.
02
Digital ET humain pour un impact durable.
Vos collaborateurs accèdent quotidiennement à des programmes sport-santé et nutrition adaptés, où qu’ils soient. En parallèle, nous organisons des ateliers de sensibilisation marquants (handisport, gestion du stress, ergonomie) qui créent la cohésion et changent les regards.
03
Mesurez l’impact de votre politique QVCT
Tableaux de bord anonymisés pour suivre l’engagement de vos équipes (taux de participation, assiduité) et observer les évolutions de bien-être collectif. Des indicateurs concrets pour alimenter vos rapports RSE et valoriser votre marque employeur.
Santé Mentale & Gestion du Stress
Sensibilisez aux RPS avec des ateliers Yoga, Qi Gong, Escape Game Bien-être ou webinaires sur l’équilibre vie pro/perso.
Inclusion & Handicap
Changez les regards avec des initiations handisport : Basket-fauteuil, Cécifoot, Boccia… Vivez le handicap de l’intérieur pour mieux comprendre.
Prévention des TMS & Ergonomie
Ateliers pratiques sur les gestes qui sauvent le dos, réglage ergonomique des postes et routines d’étirements au bureau.
Nutrition & Santé
Ateliers sensoriels (dégustation dans le noir) et webinaires sur la nutrition anti-stress et l’assiette de la productivité.
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